ーーーーー ・児童発達支援管理責任者なのに給料が安すぎっ！ ・どんどんできることを増やしたい！ ・無駄なサービス残業ばかりでつらすぎる・・ ・手当が充実している会社で働きたい！ ・スタッフを大事にしない放デイで働きたくない！ こんなお悩みありませんか？ ーーーーー 残念ながら、【スタッフを大事にできず、働く環境が整ってない放デイ】って、少なくないですよね。 けど、私たちなら、あなたの不満を解消できるかもしれません！ ですので、少しのお時間だけお付き合いいただけると嬉しいです＾＾ まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます！ 私たち、株式会社FUTABAは、放課後等デイサービス、児童発達支援を提供する「きっずあいらんど ふたば中川教室」を運営しています。 その他、港南台、川崎渡田等の各きっずあいらんどの教室と密に連携をとっています。 私達は、【利用者さん、そのご両親はもちろん。スタッフさん、スタッフさんのご家族も大事にする】というモットーをもっています。 ですので、「働きやすさ」には自信があります！ 詳しくは、以下で１つ１つ説明していきますね。 【月給３５万円以上保証】 一番気になるお給料ですが、児発管さんにつきましては、月給３５万円を保証させていただいてます。 これは、児発管の資格を取得するために、実務経験、研修要件を満たしたあなたへの、私達の誠意です。 そして、「ぜひ、あなたの専門資格を生かして、我々の利用者さんの力になってほしい！」といった思いでもあります。 【さらに月給４５万円等の昇給も可能】 さらに、弊社としましては、あなたの働きぶりに応じ、ひとまず月給４５万円等の昇給を想定していますし、期待しております。 もっと言うと、あなたの実力によっては、それ以上の収入をとってもらっても構わないと考えています。 こういう事を言うと、「毎日営業させられて、歩合制なんじゃないの？」なんて怪しく思われるかもしれませんね（汗） もちろん事業なので、「利用者さんをちゃんと確保するのが大事」といった視点はもっていただきたいですが、「ノルマのために、毎日、飛込営業をしてほしい」といった事はありませんので、その点はご安心ください！ 児童発達支援管理責任者として、「利用者さんはもちろん、その保護者さんにも丁寧に接していただく」「児童指導員や保育士といった現場スタッフのバランスをうまくとっていただく」といった協調性をそなえていただき、事業所の中核として働いていただければ、それに見合った報酬は喜んで用意させていただきたいというスタンスです。 【残業ほぼ無し】 「お給料が高いってことは、残業がたくさんあって、労働時間が長いのでは？」なんて思われるかもしれませんね（苦笑） たしかに、月給の中にはみなし残業代として22時間分はいれさせていただいてます。 ですが、弊社はあくまでも「ライフワークバランス重視」でありますので、残業を推奨はしていません。 実際、今の児童発達支援管理責任者は、「残業ほぼ無し」で業務を行っております。 生きていれば、「家庭がある」「育児がある」「介護がある」「趣味がある」といった、みなさんそれぞれの人生がありますよね。 私達は、福祉事業を行っているからこそ、「それぞれの生活を捨てないでほしい」と考えています。 だからこそ、効率的に仕事をし、是非ライフワークバランスを達成していってくださいね！ 【成長を全力サポート】 当事務所は、あなたがステップアップできる環境です。 どんどん成長し、できることを増やしてほしいと思います。 そのための、十分な研修やサポート体制を用意してお待ちしております。 そして、もちろん、できることが増えたら、その分、報酬も増やします。 将来、できることが増えて、管理業務や運営目線の判断ができるようになると、「独立」を考える方も出てくると思います。 その場合でも、「独立したい」という人生のご判断は、尊重し、一生懸命、応援します。 もちろん、せっかくのご縁ですので、あなたと長く一緒に働いていきたいと思ってますし、そのための環境は全力で用意します。 「一生、この会社にいてほしい」と思える会社作りをしています。 なので、せっかく成長した方が離れていくのは、寂しい気持ちもあります。 しかし、「独立」したいというくらいの気持ちで、働く人は、成長率が全然違います。 それは会社にとって、メリットになると思っています。 ですので、野心的で、元気いっぱいの方、ぜひお越しください！ 全力であなたの成長をサポートします。 【児発管未経験でも徹底フォロー】 「児童発達支援管理責任者の資格はあるけど未経験だから不安」 「直接支援スタッフの方が得意かも」 「事務作業の経験が少ない」 こういった方もいるかもしれません。 福祉の現場でがんばってこられたからこそ、事務などに不慣れなのは、当然だと思います。 この点については、「未経験でも活躍できるフォロー体制」を整えておりますので、ご安心ください！ といいますのも、当事務所には、現在、児童発達支援管理責任者が既に2人いるからです。 また、きっずあいらんどはグループ展開をしているため、港南台教室、川崎渡田教室等の児発管とも連携可能です。 ですので、「児童発達支援管理責任者は未経験」だとしても、まずはご相談くださいね！ 【住宅手当・食事手当あり】 私たちの事務所は、「お得な手当」が充実しています。 1つ目は、「住宅手当」です。 具体的には、「30,000円」が支給されます。 当事業所は、横浜市営地下鉄中川駅徒歩５分の場所に位置し（横浜市都筑区）、「ニトリ港北ニュータウン店」「モザイクモール港北」も近く、たまぷらーざ等のお洒落タウンもすぐ近くです。 都内にもすぐでられる港北ニュータウンエリアですので、生活エリアとしては、とても良いと思います。 賃貸のお部屋を借りて生活される方も多くいますが、そのような場合には、特に、お得になる手当だと思います。 なお、これは、お家賃の状況などにはかかわらず全スタッフに支給されます。 もう一つは、「食事手当」です。 具体的には、「5,000円」が支給されます。 食事手当という名前ですが、食事以外でも使用できる、通常のお給料としてお支払いしています。 しかし、当事務所で、食事手当が一番使われているのは、カップラーメンの購入だと思います。 というのも、事務所内に「カップラーメン」をたくさん備蓄しているんです。 これは、「スタッフさんが休み時間をできるだけ長くとれたらいいな」という思いから、始めました。 休み時間に外食をしに行くと、往復で数十分の休み時間が減ってしまいます。 もちろん、食事に行く楽しみもありますが、さっと食べて、ゆっくり休みたい気持ちの時もあると思います。 そのような時に、備蓄しているカップラーメンを食べてくれればと思って整備しています。 カップラーメンの費用は、通常通り、支払ってもらっていますが、その代わりとして用意しているのが、「食事手当」なのです。 これらの手当ては、「スタッフを大切にしたい」という弊社なりの誠意になります。 ぜひ、活用していただければと思います。 【代表がとても温厚・現場重視】 「代表の個性が強すぎて、ワンマンすぎる・・」 といった放課後等デイサービスってありますよね。 ですが、代表の加藤は、「きっずあいらんど」という場所を、現場を、心から大切にしています。 本当に加藤にとっては「無くてはならない居場所」だからこそ、現場・利用者さんは家族のように大切な存在です。 実際、こういった加藤の温厚な人柄もあって、スタッフから意見を出しやすい雰囲気を作ることができています。 【風通し◎】 子ども達の可能性を引き出すためには、療育環境はもちろんですが、スタッフさん自体の環境も大事ですよね。 放課後等デイサービスや児童発達支援事業所では、「個性が強い保育士の先生」「主張が強い児童指導員」といった方が残念ながらおられます。 残念ながら、そういった方の声が通ってしまい、大人しい児童指導員の声が届かなかったりします。 ですが、これでは良い仕事ができませんし、子ども達にも伝わってしまい、良い療育ができないと考えています。 ですので、私たちは、「子ども達のためにも、働くスタッフみんなのためにも、風通しの良い職場環境を作る」ということを要視しています。 【子供同伴出勤OK】 「コロナで急に保育園が休みになって困ってる」こういうご両親の声は、我々の放課後等デイサービスにも届いてます。 時流的に仕方がないとはいえ、お父様、お母様にとってはホント大変ですよね。。。 くり返しになり恐縮ですが、我々は【利用者さん、そのご両親はもちろん。スタッフさん、スタッフさんのご家族も大事にする】というスタンスです。 だからこそ、「子供同伴でのご出勤」をOKとしています。 ですので、「子どもが小さいから・・・」とお仕事をぜひあきらめないでください！ とくに、我々の横浜エリアは、「じいじ、ばあばは地方にいて頼れない」といった核家族のご家庭が多いですよね。 だからこそ、我々としては、「少しでも、子育て世代のご家庭に寄り添う必要があるし、そうしたい！」と考えております。 ですので、もしあなたが「児童発達支援管理責任者の資格があるけど、育児や家庭との両立で悩んでる」ということであれば、是非一度ご相談くださいね！ 【服装・髪型・髪色・アクセサリーなど自由】 我々の事業所は、「服装・髪型・髪色・アクセサリー」などを自由にしています。 もちろん清潔感等は大事ですが、服装の個性で療育が変化するわけではないと考えておりますので、その点はお気になさらないでください。 ですので、いつものあなたのスタイルで、ご出勤くださいね。 【どうせお仕事をするなら…】 お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 「仕事を通じて自己実現ができる」といったイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく！ 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！ 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！ 「どうせ働くなら」「どうせお仕事するなら」、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？ ーーーー 申し遅れました。私は放課後等デイサービス『きっずあいらんど ふたば中川教室』を運営している株式会社FUTABAの代表、加藤と申します。 当事務所は、「ふたばにこなければ出来ない環境づくり」や「どこよりもキレイな放デイ」、そして何より、「子どもに寄り添う事」を重視しています。 子供はその時その時で気持ちの変化があります。 学校で楽しいことあった日・嫌なことあった日・頑張った日・頑張れなかった日などいろいろあると思います。 なので、その日のこどもの気持ちを理解し、無理のない活動をしています。 この教室での活動が、子ども達の自立につながるような、時間になってほしいと考えて教室を運営しています。 例えば、電車で教室まで通えるようになれば、将来の自立に大きくつながります。 なので、「高学年の子には、チャンスがあれば、自分で事業所まで通えるようサポートしたい」と考えています。 このように、子ども達のできることが1つでも増えるような場所にしていくために、全力で子供達と向き合っています。 また、スタッフさんにとっては、働きやすく、成長できる場所にしたいと考えています。 そのためには、意見を言い合える環境が必要だと考え、風通しの良い職場環境の実現に注力しています。 スタッフさんには、この職場を成長の場にしてほしいと思います。 もし、いろいろな事情により、退職することになった時に「ここで働いていたのは無駄な時間だったな」とは絶対に思われたくないのです。 そのために、研修やサポートの体制は、他の教室よりも、しっかりとできるようにしています。 スタッフさんには、成長し、その分、良い給料をもらえる環境にしたいと思います。 そして、最終的には、職場としての、児童福祉のイメージを変えたいという思いを持って、運営しています。 ーーーーーーー こういった考え方や思いに共感してくださる方、ご応募お待ちしております！

Q：前は、どんな仕事をしてきましたか？ ・競走馬の牧場・乗馬クラブ ・障害者授産施設(現在の生活介護) ・障害者のグループホーム ・放課後等デイサービス(知的・精神・発達・重度身体) ・介護士 ・放課後デイサービス ・放デイ ・小学校教諭（特別支援教室）、放課後等デイサービス Q：どこから会社に通ってますか？ ・神奈川県横浜市 ・東京都世田谷区 ・日吉本町 ・神奈川県川崎市 ・東京都あきる野市 Q：入社の「決め手」は？ ・経営者と考え方が一緒 ・同世代の人が多いので話しやすかった。教室に色々なものがあって自分が子どもだったらワクワクする場所だと感じた ・やること全てが新しい発想だったため ・給料の良さ ・会社の理念と方針に共感し、子どもたちの将来の自立を本気で考えた支援をしたいと思ったのが決め手です。 Q：入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？ ・管理者としてオープニングからいるので特にフォローはなかったが、良い同僚にめぐまれたのでがんばれた。 ・先輩たちがゆっくりでいいよやなんでも聞いてねと優しい言葉をかけてくれて嬉しかった ・迷うことやわからないことはいつでも聞けるところ。 Q：仕事で「大変だったな～」と感じたことは？ ・すべて大変だけどそれが楽しい。 ・子どもの個性や障害特性等勉強することが沢山あるので大変。鬼ごっこでずっと走り回っていたのが大変だった ・自分でやることを見つける ・児童の特性を理解していくこと ・子どもたちそれぞれの状況を捉えながら、今何が必要なのかを考えていくところが大変です。 Q：スタッフ同士の雰囲気は？ ・みんなで協力出来る雰囲気。厳しさもあるがみんな優しい。 ・明るい方が多いので話しやすい。わからないことも聞きやすい環境だと思う ・最近は結構いい感じ ・仕事のあとにご飯を食べに行ったりする程度には仲が良く、気になったことや行き詰まった時にアドバイスをもらえる環境 ・教室が2年目を迎えたと同時に新しい職員が加わり、どんどん笑顔が増えて明るい空気感です。わからないことや悩むこと、職員それぞれが気兼ねなく相談しあっています。 Q：代表の加藤さんは、どんな人ですか？ ・あつい人・エネルギーが凄い。 ・良いことも悪いこともハッキリと伝えてくれるので信頼できます！ ・熱血系 ・いると場が引き締まる ・熱量があり想いがあり頼もしい人です。職員や子どもたち、教室をよく見て何が必要か等、たくさん意見をくれます Q：代表の加藤さんの魅力は？ ・常にチャレンジしたいという気持ち！ ・真面目ですが盛り上がるところはしっかり盛り上げてくれます ・出来る出来ないではなくとりあえずやってみよう精神の持ち主 ・経営面からの視点をもらえるところ ・想いが強いところが魅力に感じます。職員や子どもたち、教室をよく見て何が必要なのかを個々に伝えてくれます。熱量をもって取り組めば応えてくれる方です。 Q：職場の良い所は？ ・子供達と遊べてスタッフも笑顔が多いところ。 ・若い会社なので活気がある。雰囲気がいい ・髪色服装、アクセネイルが自由 ・児童も職員も笑いながら、互いにフォローし合いながら日々支援に取り組めるところ ・各職員が伸び伸び働いているところ。迷うことや悩むことはたくさんありますが、一人で悩まず聞きやすい環境になっているところ。 Q：今の職場を辞めず、働き続けている理由は？ ・自分が作ってきた施設なので中途半端な状態では辞められないです。また自分を頼ってきている保護者を裏切ることは出来ない気持ち。 ・支援に向き合える。先輩のような指導員になりたいから ・経験を積むため。今の会社でどこまでやれるか試したい ・雰囲気が良く、悩んだ時はいろんな人にアドバイスをもらえるので、自分自身が向上していける。人間関係も良い ・理念・目的が一貫していて子どもたちの自立を本気で考えた支援に取り組んでいるところ。 Q：きっずあいらいんどふたばの求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします！ ・この仕事の魅力は子供達の成長に携われることです。保護者にとって大事な「宝物」をお預かりしているのでとても責任感がある仕事ですがその分やりがいも同時にある仕事だと思います。子供の成長を感じたときの感動を一緒に味わいましょう。 ・やりがいが大きいお仕事です！一緒に頑張りましょう！！ ・とりあえず見学に来てください ・経験者は自分の経験を活かし、新たな発見があること、未経験者も特性とは何かを学べて、他の職員と切磋琢磨し合える。敷居も低くて経験豊富な職員からアドバイスももらえるので「支援」と重く捉えず、「児童と遊ぶ」といった感じで気軽に仕事をするところから始められると思います。 ・子どもの「今」の支援だけでなく各々の「自立」を本気で考えるふたばで是非、一緒に働きましょう！

【月給３５万円以上保証】 一番気になるお給料ですが、児発管さんにつきましては、月給３５万円を保証させていただいてます。 これは、児発管の資格を取得するために、実務経験、研修要件を満たしたあなたへの、私達の誠意です。 そして、「ぜひ、あなたの専門資格を生かして、我々の利用者さんの力になってほしい！」といった思いでもあります。 【残業ほぼ無し】 「お給料が高いってことは、残業がたくさんあって、労働時間が長いのでは？」なんて思われるかもしれませんね（苦笑） たしかに、月給の中にはみなし残業代として22時間分はいれさせていただいてます。 ですが、弊社はあくまでも「ライフワークバランス重視」でありますので、残業を推奨はしていません。 実際、今の児童発達支援管理責任者は、「残業ほぼ無し」で業務を行っております。 生きていれば、「家庭がある」「育児がある」「介護がある」「趣味がある」といった、みなさんそれぞれの人生がありますよね。 私達は、福祉事業を行っているからこそ、「それぞれの生活を捨てないでほしい」と考えています。 だからこそ、効率的に仕事をし、是非ライフワークバランスを達成していってくださいね！

【成長を全力サポート】 当事務所は、あなたがステップアップできる環境です。 どんどん成長し、できることを増やしてほしいと思います。 そのための、十分な研修やサポート体制を用意してお待ちしております。 そして、もちろん、できることが増えたら、その分、報酬も増やします。 将来、できることが増えて、管理業務や運営目線の判断ができるようになると、「独立」を考える方も出てくると思います。 その場合でも、「独立したい」という人生のご判断は、尊重し、一生懸命、応援します。 もちろん、せっかくのご縁ですので、あなたと長く一緒に働いていきたいと思ってますし、そのための環境は全力で用意します。 「一生、この会社にいてほしい」と思える会社作りをしています。 なので、せっかく成長した方が離れていくのは、寂しい気持ちもあります。 しかし、「独立」したいというくらいの気持ちで、働く人は、成長率が全然違います。 それは会社にとって、メリットになると思っています。 ですので、野心的で、元気いっぱいの方、ぜひお越しください！ 全力であなたの成長をサポートします。

【住宅手当・食事手当あり】 私たちの事務所は、「お得な手当」が充実しています。 1つ目は、「住宅手当」です。 具体的には、「30,000円」が支給されます。 当事業所は、横浜市営地下鉄中川駅徒歩５分の場所に位置し（横浜市都筑区）、「ニトリ港北ニュータウン店」「モザイクモール港北」も近く、たまぷらーざ等のお洒落タウンもすぐ近くです。 都内にもすぐでられる港北ニュータウンエリアですので、生活エリアとしては、とても良いと思います。 賃貸のお部屋を借りて生活される方も多くいますが、そのような場合には、特に、お得になる手当だと思います。 なお、これは、お家賃の状況などにはかかわらず全スタッフに支給されます。 もう一つは、「食事手当」です。 具体的には、「5,000円」が支給されます。 食事手当という名前ですが、食事以外でも使用できる、通常のお給料としてお支払いしています。 しかし、当事務所で、食事手当が一番使われているのは、カップラーメンの購入だと思います。 というのも、事務所内に「カップラーメン」をたくさん備蓄しているんです。 これは、「スタッフさんが休み時間をできるだけ長くとれたらいいな」という思いから、始めました。 休み時間に外食をしに行くと、往復で数十分の休み時間が減ってしまいます。 もちろん、食事に行く楽しみもありますが、さっと食べて、ゆっくり休みたい気持ちの時もあると思います。 そのような時に、備蓄しているカップラーメンを食べてくれればと思って整備しています。 カップラーメンの費用は、通常通り、支払ってもらっていますが、その代わりとして用意しているのが、「食事手当」なのです。 これらの手当ては、「スタッフを大切にしたい」という弊社なりの誠意になります。 ぜひ、活用していただければと思います。 【子供同伴出勤OK】 「コロナで急に保育園が休みになって困ってる」こういうご両親の声は、我々の放課後等デイサービスにも届いてます。 時流的に仕方がないとはいえ、お父様、お母様にとってはホント大変ですよね。。。 くり返しになり恐縮ですが、我々は【利用者さん、そのご両親はもちろん。スタッフさん、スタッフさんのご家族も大事にする】というスタンスです。 だからこそ、「子供同伴でのご出勤」をOKとしています。 ですので、「子どもが小さいから・・・」とお仕事をぜひあきらめないでください！ とくに、我々の横浜エリアは、「じいじ、ばあばは地方にいて頼れない」といった核家族のご家庭が多いですよね。 だからこそ、我々としては、「少しでも、子育て世代のご家庭に寄り添う必要があるし、そうしたい！」と考えております。 ですので、もしあなたが「児童発達支援管理責任者の資格があるけど、育児や家庭との両立で悩んでる」ということであれば、是非一度ご相談くださいね！